Voordat je solliciteert

Fijn dat je overweegt om deel uit te maken van Artsen Zonder Grenzen (AZG)! Voor duizenden mensen is werken bij AZG 

een bijzonder waardevolle, maar ook uitdagende ervaring. Het verruimt perspectieven, versterkt veerkracht en laat vaak een blijvende indruk na, 

zowel professioneel als persoonlijk. Kiezen voor een job bij AZG betekent ook een persoonlijke en professionele engagement aangaan. 

Voordat je de volgende stap zet, nodigen we je uit om even stil te staan bij wat deze keuze voor jou betekent en na te gaan 

of dit traject aansluit bij jouw waarden, motivatie, verwachtingen en persoonlijke situatie. 
 

Sluiten jouw waarden aan bij onze principes? 

Naast je professionele expertise verwachten we een oprechte betrokkenheid bij mensen in kwetsbare situaties en een goed begrip van, respect voor en engagement ten aanzien van de missie en principes van AZG. 

Tijdens de selectieprocedure kunnen bovenstaande thema's besproken worden en kunnen we je vragen naar jouw visie en standpunten.  

Values & Principles
Dr. Javid Abdelmoneim, the International President of MSF
Dr. Javid Abdelmoneim, internationaal voorzitter van Artsen Zonder Grenzen

Ben je klaar om AZG te vertegenwoordigen? 

Werken bij AZG betekent meer dan je professionele vaardigheden inzetten. Het betekent ook dat je ons engagement deelt om elke persoon met respect, waardigheid en menselijkheid te behandelen, overal waar we actief zijn. 

Het vertrouwen dat patiënten, gemeenschappen en partners in AZG stellen, hangt ook af van het gedrag van elke medewerker. Wanneer je start bij AZG, engageer je je om onze waarden, gedragsverbintenissen en gedragscode altijd na te leven. 

AZG hanteert een nultolerantiebeleid tegenover misbruik, uitbuiting, intimidatie, discriminatie en elke vorm van machtsmisbruik. Dit omvat onder meer fysiek of psychologisch geweld, seksuele intimidatie en seksuele relaties met minderjarigen. Elk gedrag dat anderen schaadt of de menselijke waardigheid aantast, heeft geen plaats binnen AZG. 

Om patiënten, gemeenschappen en medewerkers te beschermen, past AZG gedurende de volledige loopbaan verschillende safeguarding-maatregelen toe. Dit omvat onder andere veilige aanwervingsprocedures en referentiechecks. 

Kan je je aanpassen aan veiligheidsmaatregelen?  

Werken bij AZG betekent verantwoordelijkheid nemen voor je eigen veiligheid, maar ook voor die van je collega's, patiënten en de gemeenschappen waarmee we samenwerken. 

Safety and security
Anti-racism: When you picture Doctors Without Borders, what do you see?

Onze inzet voor diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie 

Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie vormen een essentieel onderdeel van het engagement van AZG als internationale humanitaire organisatie. Elke sollicitatie wordt eerlijk en zonder discriminatie beoordeeld. We evalueren kandidaten op basis van hun vaardigheden, ervaring en motivatie, rekening houdend met de operationele behoeften en de context. 

Wie je ook bent en waar je ook vandaan komt: als je onze inzet voor humanitaire hulp deelt en voldoet aan de functievereisten, moedigen we je aan om te solliciteren.

Wat bieden wij

What we offer
What is pool recruitment?

Wat betekent ‘pool recruitment’?  

Als humanitaire noodhulporganisatie werkt AZG met een poolsysteem om gekwalificeerde professionals snel te kunnen inzetten bij crisissituaties. 
Wanneer je sollicitatie succesvol is, word je opgenomen in een pool van specialisten met een vergelijkbaar profiel. 


Wanneer er een passende internationale vacature is, bekijken onze staffingteams welke kandidaten het best aansluiten bij de rol. Daarbij houden we rekening met je vaardigheden, ervaring, achtergrond, talenkennis, beschikbaarheid, persoonlijke situatie en de behoeften van het programma. Flexibiliteit is daarbij belangrijk. 


Word je geselecteerd voor een assignment, dan ontvang je vooraf alle nodige informatie zodat je een weloverwogen beslissing kunt nemen. Opname in een pool betekent niet dat je elke voorgestelde assignment moet aanvaarden. 

Tijdens je traject bij AZG word je begeleid door een Development Advisor. Die ondersteunt je voor en tijdens assignments, bij het ontwikkelen van je skills en het uitbouwen van je loopbaan bij AZG. 

Bereid je sollicitatie voor
FAQs