Spoedarts

Als spoedarts speelt je een belangrijke leiderschapsrol bij het waarborgen van hoogwaardige, patiëntgerichte spoedzorg. Je houdt toezicht op de volledige werking van de spoedgevallendienst, vanaf de aankomst en triage van patiënten tot hun opname of ontslag. Je werkt nauw samen met andere ziekenhuisdiensten om een vlotte coördinatie en optimale medische resultaten te verzekeren. 

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN 

  • Je managet en organiseert de spoedgevallendienst door toezicht te houden op de spoedactiviteiten en het personeel, inclusief het opzetten en implementeren van een doeltreffend triagesysteem, evenals voorbereiding, planning en respons op grootschalige ongevallen  
  • Je traint, coacht, en superviseert medisch personeel, zowel theoretisch als praktijkgericht (bedside teaching) en verzekert zo een geleidelijke en duurzame overdracht van vaardigheden en verantwoordelijkheden  
  • Je leidt en superviseert multidisciplinaire rondes van patiënten op een intensivecareafdeling (ICU), je implementeert ICU best practices en je stimuleert een teamgerichte aanpak voor patiëntenreanimatie in projecten met een basis-ICU 
  • Je ondersteunt triagebeslissingen omtrent de gepaste kritieke zorg in projecten zonder ICU-specialisten 
  • Je garanteert kwaliteitszorg door de naleving van AZG-normen, -beleid, -richtlijnen en -protocollen 
  • Je draagt bij aan dataverzameling, analyse, monitoring en rapportage 

 PROFIEL 

  • Arts met een voltooide postgraduaatsopleiding in een geaccrediteerd specialisatieprogramma urgentiegeneeskunde, in een land waar urgentiegeneeskunde als specialisme wordt erkend 
  • Minimaal drie jaar postgraduaatsopleiding in de urgentiegeneeskunde en een actuele certificering van een erkende certificerende instantie 
  • Bereidheid om kennis, vaardigheden en ervaring te delen met collega’s 
  • Ervaring in het beheer van een spoedgevallendienst, inclusief patiëntenstroom, triage en een teamgerichte aanpak van patiëntenreanimatie, is een pluspunt 
  • Ervaring met pediatrische urgenties, obstetrische en gynaecologische urgenties, grootschalige ongevallen en het gepaste gebruik van point-of-care-ultrageluid is een pluspunt 
  • Ervaring in traumazorg, inclusief leiderschap van traumateams, damage control resuscitation, conservatieve fractuurbehandeling en de behandeling van ernstige brandwonden, is een pluspunt 
  • Capabel om rondes op een hospitalisatieafdeling en een basis intensivecareafdeling te superviseren en te leiden, is een pluspunt 
  • Ervaring in humanitaire contexten of eerdere werkervaring bij een ngo is een pluspunt 

TALEN 

  • Goede kennis van het Engels en Frans, zowel mondeling als schriftelijk 
  • Kennis van Arabisch, Portugees of Spaans is een pluspunt 

COMPETENTIES 

  • Duidelijk communiceren en samenwerken alsook vertrouwen opbouwen in je team 

  • Je team leiden, ondersteunen, begeleiden en motiveren met zelfvertrouwen en empathie 

  • Initiatief nemen, oplossingsgericht denken en proactief handelen 

  • Strategische doelen en de dagelijkse realiteit vertalen naar duidelijke prioriteiten en concrete acties 

  • Zelfstandig werken, grondig plannen en je  werk en dat van je team efficiënt organiseren 

  • Veerkrachtig blijven en goed omgaan met stress in uitdagende situaties 

  • Bewust omgaan met culturele verschillen en effectief samenwerken met diverse teams 

  • Flexibel zijn door plannen, werkplekken en werkwijzen in overleg met anderen aan te passen wanneer omstandigheden en prioriteiten veranderen 

  • Kennis van IT-tools 

BASISVOORWAARDEN 

  • Inzicht in de AZG-principes en engagementen die hier worden toegelicht 

  • Beschikbaarheid om in complexe omgevingen te werken en bereidheid om zonder partner of gezin te vertrekken 

  • Een gezondheidstoestand die compatibel is met onze activiteiten en de operationele context, en naleving van alle vaccinatievereisten voor AZG-projecten