Médecin urgentiste

Médical

Informations pratiques

  • Type de contrat: À durée déterminée
  • Compétences linguistiques: FrançaisAnglais
  • Allocation de temps: Temps plein

Médecins Sans Frontières (MSF) is an international humanitarian aid organization that provides assistance in more than 70 countries to populations in distress, to victims of natural or manmade disasters and to victims of armed conflicts, without discrimination and irrespective of origin, religion, creed or political affiliation.

En tant que médecin urgentiste, vous jouez un rôle clé de leadership afin de garantir des soins d’urgence de haute qualité, centrés sur le/la patient.e. Vous supervisez le fonctionnement complet du service des urgences, depuis l’arrivée et le triage des patient.es jusqu’à leur admission ou leur sortie. Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services hospitaliers afin d’assurer une coordination fluide et des résultats médicaux optimaux. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

  • Gérer et organiser le service des urgences en supervisant les activités et les équipes des urgences, y compris la mise en place et l’application d’un système de triage efficace, ainsi que la préparation, la planification et la réponse en cas d’afflux massifs de blessé.es 
  • Former, encadrer et superviser le personnel médical par un enseignement théorique et un accompagnement pratique au lit du/de la patient.e, en assurant un transfert progressif et durable des compétences et des responsabilités 
  • Diriger et superviser les visites multidisciplinaires des patient.es en unité de soins intensifs (USI), mettre en place les bonnes pratiques en USI et promouvoir une approche d’équipe pour la réanimation des patient.es dans les projets disposant d’une USI de base 
  • Soutenir les décisions de triage concernant l’adéquation des soins critiques dans les projets sans spécialistes en soins intensifs 
  • Mettre en place des outils d’assurance qualité pour garantir le respect des normes, politiques, lignes directrices et protocoles de MSF 
  • Contribuer à la collecte, à l’analyse, au suivi et au reporting des données 

PRÉREQUIS 

  • Médecin ayant achevé une formation postuniversitaire dans un programme accrédité de spécialisation en médecine d’urgence, dans un pays où la médecine d’urgence est reconnue comme spécialité 
  • Minimum de trois années de formation postuniversitaire en médecine d’urgence et certification en cours de validité délivrée par un organisme certificateur reconnu 
  • Une expérience dans la gestion d’un service des urgences, y compris le flux des patients, le triage et une approche basée sur le travail d’équipe pour la réanimation des patients, est un atout 
  • Une expérience des urgences pédiatriques, des urgences obstétricales et gynécologiques, des afflux massifs de blessés et de l’utilisation appropriée de l’échographie au point d’intervention est un atout 
  • Une expérience en traumatologie, y compris la direction d’équipe trauma, la réanimation de contrôle des dommages, la prise en charge conservatrice des fractures et la prise en charge des brûlures graves, est un atout 
  • La capacité à superviser et à diriger des visites dans un service d’hospitalisation et dans une unité de soins intensifs de base est un atout 
  • Volonté de partager ses connaissances, ses compétences et son expérience avec ses collègues 
  • Une expérience en contexte humanitaire ou une expérience professionnelle préalable au sein d’une ONG est un atout  

LANGUES 

  • La Maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral comme à l’écrit est obligatoire 
  • Une bonne connaissance de l’arabe, du portugais ou de l’espagnol est un atout 

COMPÉTENCES 

  • Collaborer et communiquer clairement ; instaurer un climat de confiance avec les collègues 
  • Diriger, soutenir, guider et motiver les équipes avec assurance et empathie 
  • Prendre des initiatives, rester orienté vers les solutions et agir de manière proactive 
  • Transformer la vision stratégique et les réalités opérationnelles en priorités et en actions claires 
  • Travailler de manière autonome, planifier efficacement et organiser correctement son travail et celui de son équipe 
  • Rester flexible et résilient, et gérer le stress dans des situations changeantes 
  • Faire preuve de sensibilité interculturelle et travailler efficacement avec des équipes diversifiées  

EXIGENCES GÉNÉRALES 

  • Lire les principes et les engagements de MSF présentés ici 
  • Disponibilité à travailler dans des environnements complexes et partir en affectation sans partenaire ni famille 
  • État de santé compatible avec la nature de nos activités et nos contextes opérationnels, ainsi que respect de toutes les vaccinations nécessaires pour les affectations dans les projets MSF