Avant de postuler

Comprendre ce que travailler avec MSF signifie

Nous sommes ravis que vous envisagiez de rejoindre Médecins Sans Frontières (MSF).
Pour des milliers de personnes, travailler avec MSF a été une expérience extrêmement enrichissante, mais aussi profondément exigeante. 
Cela change souvent les perspectives, renforce la résilience et laisse une empreinte durable, tant sur le plan professionnel que personnel.
Choisir de travailler avec MSF implique aussi un engagement personnel et professionnel. Avant de passer à l’étape suivante, 
nous vous invitons à prendre un temps d’arrêt, à réfléchir et à vous demander si cette voie correspond à vos valeurs, 
à vos motivations, à vos attentes et à votre situation personnelle.
MSF T-shirt
Values & Principles

Vos valeurs sont-elles en accord avec nos principes ? 

Au-delà de vos compétences professionnelles, votre candidature témoigne de votre engagement envers les populations vulnérables et de votre adhésion à la mission et aux principes de MSF.

Lors du recrutement, ces sujets pourront servir comme points de discussion et nous pourrons vous demander votre avis.

Dr. Javid Abdelmoneim
Dr. Javid Abdelmoneim, président international de MSF

Êtes-vous prêt·e à représenter MSF ? 

Travailler avec MSF ne se limite pas à apporter vos compétences professionnelles. Cela signifie aussi partager notre engagement à traiter chaque personne avec respect, dignité et humanité partout où nous intervenons. 

La confiance accordée à MSF repose sur la conduite de chaque membre du personnel, partout où nous intervenons. En rejoignant MSF, vous vous engagez à respecter en permanence nos valeurs, nos engagements comportementaux et notre Code de Conduite.

MSF applique une tolérance zéro à l’égard de tout abus, toute exploitation, tout harcèlement, toute discrimination ou tout abus de pouvoir. Cela inclut les abus physiques ou psychologiques, le harcèlement sexuel et les relations sexuelles avec des mineurs. Tout comportement qui porte atteinte à autrui ou à la dignité humaine n’a pas sa place chez MSF.

Afin de contribuer à protéger les patients, les communautés et le personnel, MSF applique des mesures de protection tout au long du parcours du collaborateur au sein de l’organisation. Ces mesures comprennent des pratiques de recrutement sûr et des vérifications de références.

Safety & Security

Pouvez-vous adapter vos activités quotidiennes aux mesures de sécurité ?

Travailler avec MSF signifie assumer la responsabilité de votre propre sûreté et sécurité, ainsi que de celles de vos collègues, des patients et des communautés que nous servons.

Antiracisme : Quelle image vous vient à l’esprit lorsque vous pensez à Médecins Sans Frontières ?

Notre engagement en faveur de la diversité, l’équité et l’inclusion:

La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de l’engagement de Médecins Sans Frontières en tant qu’organisation humanitaire internationale. Nous examinons chaque candidature de manière équitable et sans discrimination, et nous évaluons les candidates et candidats sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur motivation, en fonction des besoins opérationnels et du contexte.

What we offer

Ce que nous offrons 

What is a pool recruitment

Qu’est-ce que le « recrutement en pool » de MSF ? 

En tant qu’organisation humanitaire d’urgence, MSF utilise un « système de pool » pour répondre rapidement aux crises dans le monde entier avec les professionnelles et professionnels qualifiés adéquats. Si votre candidature est retenue, vous rejoindrez un pool de spécialistes organisé par profil.

Lorsqu’un poste international correspondant devient disponible, nos équipes de staffing examineront vos compétences, votre expérience, votre parcours, vos compétences linguistiques, vos disponibilités, vos contraintes personnelles et les besoins du programme. Il est important de faire preuve de flexibilité quant aux lieux où vous pourriez travailler.

Si vous êtes sélectionné·e, vous recevrez des informations détaillées sur l’affectation avant de décider de l’accepter ou non. Rejoindre un pool ne signifie pas que vous devez accepter chaque proposition.

Tout au long de votre parcours avec MSF, vous serez accompagné·e par un ou une Development Advisor, qui vous aidera à gérer vos affectations, à développer vos compétences et à construire votre carrière au sein de l’organisation.