Responsable promotion de la santé 

Les programmes de promotion de la santé peuvent inclure des activités telles que l’éducation à la santé et la promotion des services, des évaluations qualitatives rapides, la surveillance communautaire, l’éducation et le conseil aux patient·es, ainsi que le suivi qualitatif. L’accent peut porter sur différents thèmes médicaux et votre expertise peut être requise dans des projets d’urgence (campagnes de vaccination, réponse aux urgences épidémiques, camps de personnes réfugiées) ou dans des projets « réguliers » s’inscrivant dans la durée (appui aux soins de santé primaires, amélioration de l’accès aux soins…). 
 
En tant que responsable de la promotion de la santé, vous êtes chargé·e de la coordination, de la gestion et de la mise en œuvre du programme de promotion de la santé afin de soutenir les activités médicales. La personne responsable de la promotion de la santé fait donc partie de l’équipe médicale. 

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES 

• Développer une stratégie de promotion de la santé avec engagement communautaire, ainsi que les activités, outils et système de suivi associés 
• Coordonner et superviser sa mise en œuvre par l’équipe de promotion de la santé, composée de superviseur·ses, d’agent·es de promotion de la santé et d’agent·es de santé communautaire 
• Garantir la qualité de toutes les activités de promotion de la santé 
• Assurer le suivi de la collecte et de l’analyse des données et contribuer à l’actualisation de l’analyse de situation 
• Fournir des mises à jour régulières à la coordination de projet et à l’équipe médicale 
• Être responsable de la planification budgétaire 
• Recruter, évaluer et développer votre équipe 

PRÉREQUIS 

• Master en sciences sociales / sciences du comportement (anthropologie, sociologie, psychologie de la motivation) ; master en santé publique, orientation promotion de la santé ; master en santé communautaire (ou diplôme en soins infirmiers en santé communautaire) 
• Minimum 2 ans d’expérience professionnelle pertinente (gestion de programmes de promotion de la santé) 
• Expérience de l’utilisation de méthodologies qualitatives, de la conception de stratégies de promotion de la santé, ainsi que de leur mise en œuvre et de leur suivi 
• Minimum 2 ans d’expérience en gestion d’équipe 
• Compétences informatiques : l’utilisation de Microsoft est obligatoire ; des connaissances en conception graphique ou en gestion des réseaux sociaux constituent un atout 
• Une expérience en contexte humanitaire ou une expérience préalable au sein d’une ONG est un atout 

LANGUES 

• Maîtrise d’au moins deux des langues MSF suivantes : anglais, français, arabe, espagnol ou portugais 

COMPÉTENCES 

• Collaborer et communiquer clairement ; instaurer un climat de confiance avec les collègues 

• Diriger, soutenir, guider et motiver les équipes avec assurance et empathie 

• Prendre des initiatives, rester orienté vers les solutions et agir de manière proactive 

• Transformer la vision stratégique et les réalités opérationnelles en priorités et en actions claires 

• Travailler de manière autonome, planifier efficacement et organiser correctement son travail et celui de son équipe 

• Rester résilient et gérer le stress dans des situations complexes  

• Faire preuve de sensibilité interculturelle et travailler efficacement avec des équipes diversifiées 

• Faire preuve de flexibilité en adaptant les plans, les lieux et les méthodes de travail en coordination avec les autres lorsque les circonstances et les priorités changent 

• Excellente maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft 365 

EXIGENCES GÉNÉRALES 

• Lire les principes et les engagements de MSF présentés ici 

• Disponibilité à travailler dans des environnements complexes et partir en affectation sans partenaire ni famille 

• État de santé compatible avec la nature de nos activités et nos contextes opérationnels, ainsi que respect de toutes les vaccinations nécessaires pour les affectations dans les projets MSF