Teamleader Directe Dialoog Vlaanderen

Artsen Zonder Grenzen (AZG) is een internationale, onafhankelijke, medische humanitaire organisatie die noodhulp verleent aan mensen die zijn getroffen door gewapende conflicten, epidemieën, natuurrampen of die geen toegang hebben tot basisgezondheidszorg. Wij werken in meer dan 60 landen en bieden hulp zonder een onderscheid te maken op vlak van ras, religie, geslacht of politieke overtuiging.

Teamleader Directe Dialoog Vlaanderen (m/v/x)

FUNCTIEOMSCHRIJVING

Als Teamleader Directe Dialoog bij Artsen Zonder Grenzen ben je verantwoordelijk voor het fondsenwervingsprogramma Face-to-Face (F2F). Dit project coördineert teams in Vlaanderen die nieuwe schenkers voor AZG aanwerven: onze belangrijkste structurele manier van fondsenwerving voor ons noodhulpfonds.

Op een persoonlijke en respectvolle manier leggen onze teams contact met de Belgische bevolking op openbare plaatsen, in bedrijven, ziekenhuizen, grote winkels, winkelcentra, op evenementen, door-to-door, enz. Via een sensibiliserende dialoog stellen ze voor om AZG te ondersteunen via een maandelijkse gift. Onze fondsenwervers zijn dus de link tussen de Belgische bevolking en AZG.

Als Teamleader stuur je een team Nederlandstalige fondsenwervers (9,5 FTE) aan dat bestaat uit vaste medewerkers en studenten en twee supervisors op het terrein. Je werkt nauw samen met de Franstalige Teamleader en je rapporteert aan de manager Directe Dialoog.

JOUW TAKENPAKKET

HR

  • Als teamleader sta je in voor de vlotte opvolging van uurroosters, planning en contracten van je team.
  • In samenwerking met de personeelsdienst en je collega’s gebruik je jouw vindingrijkheid om op zoek te gaan naar nieuwe fondsenwervers.
  • Je bent een echte AZG-ambassadeur, zorgt voor een goede teamsfeer en doet aan conflictbeheersing in de tweede lijn.
  • Je neemt deel aan de selectie-interviews, laat het aanwervingsbeleid op rolletjes lopen zonder de opleiding van de nieuwkomers uit het oog te verliezen.

Administratieve en logistieke aspecten

  • Je bent verantwoordelijk voor de week- en jaarplanning van de fondsenwervers in Vlaanderen.
  • Je communiceert de planningen aan je team en staat samen met de supervisors in voor de naleving ervan.
  • Je neemt initiatieven om nieuwe locaties te vinden.
  • Je vertegenwoordigt Artsen Zonder Grenzen bij de partners van het F2F-project.
  • Je analyseert de resultaten van de fondsenwervers, de locaties en stuurt waar nodig bij om de doelstellingen te behalen.
  • Je zorgt ervoor dat de fondsenwervers AZG kennen en dat ze beschikken over promotiemateriaal.
  • Als teamleader sta je in voor het F2F-materiaal: van stockbeheer tot en met de bestellingen bij leveranciers. (Stand, banner, kledij, badges, …)

Samenwerking

  • Je staat in voor een vlotte samenwerking met je supervisors en de fondsenwervers.
  • Je werkt nauw samen met je Franstalige tegenhanger en werkt samen met de personeels- en de communicatieafdeling.
  • Je vertegenwoordigt AZG bij de F2F-partners (zij die toelatingen geven om op locaties te werven) en versterkt de band met hen.

JOUW PROFIEL

  • Je hebt ervaring met het aansturen van een team en je hebt oog voor de individuele behoeften en drijfveren van je medewerkers (supervisors en fondsenwervers). Je bent ook in staat je leiderschapsstijl aan te passen aan elke situatie.
  • Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit, je bent flexibel, stressbestendig, zelfstandig en oplossingsgericht. Je bent een kei in motiveren en je weet van aanpakken! Je organiseert regelmatig motivatie- en opleidingsdagen. Zo zorg je voor een hecht en enthousiast team dat resultaatgericht is.
  • Je beschikt over goede administratieve skills. Je kan de resultaten analyseren van de teams en zorgt ook voor bijsturingen en aanpassingen in de strategie waar nodig.
  • Als teamleader ben je een voorbeeld voor je medewerkers en je bent een ware AZG-ambassadeur.
  • Je beheerst perfect het Nederlands (verplicht) en je hebt een goede kennis van het Frans (geschreven en gesproken) is een troef.
  • Je beschikt over een rijbewijs B en een auto.
  • Je onderschrijft onze managementwaarden: respect, transparantie, verantwoordelijkheid, integriteit, vertrouwen, empowerment en toewijding voor verantwoordelijk gedrag.

ONS AANBOD

Je komt terecht in een ervaren en dynamisch team.

We bieden je een voltijds contract van onbepaalde duur met tewerkstelling in Brussel (Elsene).

Daarbij geniet je van:

  • Een competitief salaris,
  • maaltijdcheques,
  • hospitalisatieverzekering (DKV),
  • pensioenplan,
  • kantine met democratische prijzen,
  • volledige terugbetaling van je verplaatsingskosten,
  • mogelijkheid tot 2,5 dagen thuiswerk in overleg met de leidinggevende.

Voorwaarden

  • Verwachte startdatum: zo snel mogelijk
  • Locatie: Brussel (Elsene)
  • Verplaatsingen maximum 15% van werktijd
  • Type contract: onbepaalde duur
  • Statuut: voltijds
  • Het onderschrijven van de managementwaarden van de organisatie: respect, transparantie, verantwoordingsplicht, integriteit, vertrouwen, empowerment 
  • Naleving van de verbintenissen inzake verantwoord gedrag   

Solliciteren voor: 1/09/2022

Hoe solliciteren? 

CV en motivatiebrief sturen naar Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org met de melding “Teamleader Directe Dialoog” in het onderwerp. 

Enkel de kandidaten die in aanmerking komen, worden gecontacteerd. 

AZG waardeert diversiteit en zet zich in om een inclusieve werkomgeving te creëren. We verwelkomen sollicitaties van alle gekwalificeerde kandidaten, ongeacht fysieke gebreken, genderidentiteit, echtelijk of burgerlijke partnerschapsstatus of etnische en nationale afkomst, religie of overtuiging of seksuele geaardheid. 

AZG hecht belang aan de bescherming van jouw persoonlijke gegevens. Door het versturen van je sollicitatie, ga je ermeeakkoord dat AZG je persoonlijke gegevens gebruikt. Raadpleeg onze privacyverklaring voor sollicitanten voor meer informatie.