HR specialist (f/h/x)

Médecins Sans Frontières (MSF) est une organisation non-gouvernementale d’aide humanitaire. Nous travaillons aujourd’hui dans plus de 60 pays où nos volontaires apportent leur secours aux populations en détresse, aux victimes de belligérances, sans aucune discrimination de race, religion, philosophie ou politique. Pour soutenir ce travail à partir de Bruxelles, le département Communication de MSF Belgique / Centre Opérationnel de Bruxelles (OCB) cherche un(e) : HR Specialist

CONTEXTE

L’objectif principal du rôle de HR Specialist au sein du Département Communication & Fundraising est le développement d’une approche de recrutement et de sélection permettant de renforcer, de façon durable, l’équipe de récolte de fonds qui assure le recrutement de nouveaux donateurs réguliers dans des lieux sélectionnés.

Le/la HR Specialist aura comme postes cibles celui des « recruteurs de donateurs » et des « superviseurs Face-to-Face » et, en cas de besoin, des profils de fundraisers de niche (Event Fundraiser,…).

Il/elle veille à bien comprendre les enjeux des fonctions, veille à définir une stratégie de recrutement adaptée, développe des outils de sélection efficaces et assure la mise en place du processus dans le respect de la politique de recrutement en cohérence avec les processus de recrutement existantes.

ACTIVITES PRINCIPALES

  1. RECRUTEMENT
  • Développement d’une stratégie multicanale (web, réseaux sociaux, bourses d’emploi, agences de recrutement, headhunters,…) d’acquisition de nouveaux candidats fundraisers.
  • Déployement d’un plan de communication proactif dans une enveloppe budgétaire prédéfinie afin d’acquérir des candidatures de qualité et ainsi répondre aux impératifs du secteur fundraising.
  1. SELECTION
  • Développement et entretien d’une base de données de profils de qualités.
  • Démarchage de candidats auprès d’organisations externes. 
  • Soutien des processus de recrutement des recruteurs/superviseurs F2F (pré-sélection sur base des CV et filtrage via appels téléphonique, entretiens de sélection et suivi).
  • Développement d’outils de sélection adaptés (mise en situation)
  1. SUPPORT PROCESSUS
  • Support au département RH en termes de transfert d’informations afin d’assurer un processus d’onboarding fluide.
  • Suivi du budget de recrutement.
  • Rédaction de reporting

PROFIL DU CANDIDAT

  • Diplôme universitaire ou enseignement supérieur en Gestion RH ou dans un domaine pertinent.
  • Une première expérience en tant que recruteur(se) de donateurs est un atout :
  • Expérience pratique de différents processus de sélection, capacité à mener différents types d’entretiens et à les adapter à la spécificité du profil
  • Maitrise parfaite du néerlandais (obligatoire) et du français (écrit et parlé).
  • Capable d’apprendre et de s’adapter rapidement aux nouveaux systèmes et programmes numériques. 
  • Efficace et précis dans la réalisation des tâches, peut compter sur des capacités d’analyse bien développées.
  • Capacités d’organisation bien développées.
  • Excellentes aptitudes interpersonnelles, flexibilité et engagement.
  • Excellent en travail d’équipe.
  • Capacité à gérer et à s’adapter au stress.
  • Adhésion aux valeurs managériales de MSF : Respect, Transparence, Redevabilité, Intégrité, Confiance, Responsabilisation et aux Engagements pour un Comportement Responsable

CONDITIONS

  • CDD (12 mois) – temps plein – basé à Brussels (Ixelles)  
     
  • Assurances Hospitalisation – Assurance pension – Cantine à prix démocratique – remboursement 100% des frais de transport en commun 
     
  • Date de début : dès que possible

Date limite pour postuler : 14 juillet 2020

CV et lettre de motivation à envoyer à l’adresse Recruit-HQ-Communications@brussels.msf.org avec « HR Specialist » dans le sujet.

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