Critères généraux

Adhérer aux valeurs de la Charte MSF

MSF fonde son action humanitaire sur les principes et les valeurs décrites dans sa Charte. Ces valeurs, ces idéaux - neutralité, impartialité, non discrimination, engagement personnel, éthique médicale, respect de la dignité humaine -sont vécus et mis en pratique au quotidien, au travers des choix effectués tant par l’organisation dans son ensemble que par chacun de ses membres individuellement.

Avoir un minimum de 2 ans d’expérience professionnelle

L'exercice préalable de responsabilités professionnelles vise à garantir un niveau suffisant de compétences pratiques et assurer la crédibilité nécessaire auprès des interlocuteurs locaux.

Etre disponible pour travailler dans des contextes politiquement peu stables et dans des zones de conflits

Durant des conflits et autres situations de violence, les équipes de MSF sont amenées à offrir des services de santé pour l’ensemble de la population, à assurer des soins aux réfugiés et aux personnes déplacées à l’intérieur de leur propre pays.

Etre disponible pour partir sans famille

Compte tenu de l’essence de notre mission et des contextes d’interventions dans lesquels nous sommes amenés à travailler, nous demandons à notre personnel de partir en mission sans famille.

Avoir une bonne connaissance de l’anglais et du français (tout autre langue est un atout)

Les candidats recrutés par le siège de Bruxelles maîtriseront parfaitement le français et/ou l'anglais, les deux langues les plus utilisées en mission. La pratique de l'arabe, de l'espagnol ou du portugais représentera un atout important.

Une bonne santé

Pour partir avec Médecins Sans Frontières, il faut être en bonne santé et être couvert par les vaccinations de base (rougeole, DTP et polio, au minimum). Selon le pays où vous êtes envoyé, vous serez également amené à effectuer des vaccinations supplémentaires (comme la fièvre jaune) et à prendre des mesures préventives pour éviter des maladies.